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【持续发力“服务年”】化工学院聚焦人才培养,全面提升就业质量

2019-10-28 22:57:36  点击:[83]

【持续发力“服务年”】化工学院聚焦人才培养,全面提升就业质量

编者按:2018年是学校“服务年”启动之年,全校师生员工秉持以“服务年”为抓手,以问题为导向,以优质服务为目标,进一步改进工作作风、提升服务效能,树立“人人都是服务者,人人都是被服务者”的理念,将追赶超越的热情化作脚踏实地的务实行动,持续浓厚“机关服务院系、院系服务师生、师生服务社会”的氛围。

10月11日,由化学与化工学院筹办的浙江省临海市2019届毕业生招聘会陕西科技大学专场在教三大厅成功举办。经过前期充分沟通、协商,临海市人力资源和社会保障局组织了包括6家上市公司在内的18家企业来校招才引智,共计吸引2019届毕业生600余人到现场面试,取得了良好的招聘效果。

近年来,为了以实际行动进一步落实学校的“服务年”理念及号召,营造良好的校园就业氛围,学院围绕“四个聚焦”转变工作思路,从摸清学生需求入手,通过就业教学双向互动、搭建对接平台、完善职业生涯指导、提升就业层次等举措,积极探索就业工作内涵式发展的新思路、新方法。

聚焦课程改革,提升就业核心竞争力。学院从2016年开始,着手通过就业工作推动教学改革,旨在解决学院与企业之间联系不够紧密、教学与市场需求不匹配等问题。每年在实际开拓就业市场的基础上,将本科生实习、青年教师工程实训等环节进行资源共享,派驻多批专业课老师进入企业,了解企业发展状况以及人才需求,优化人才培养方案,并通过丰富课程内容的方式提升学生求职竞争水平。

聚焦实践教学,提升就业专业匹配度。针对学生缺乏行业自信、对行业认知度较低、就业前对企业了解不足等问题,学院与多家行业内知名企业搭建了学生生产实习平台,学生实习首次进入了本行业国内顶尖上市公司,使学生开阔了眼界,有力的弥补了实习基地偏少、与专业匹配度不高的问题。目前学院又与东营市11家大型能源化工企业达成了初步合作意向,针对大型石化产业的实习基地正在逐步形成。2CA13

聚焦优质市场,提升就业薪酬水平学院对近三年的就业优质单位进行了梳理,利用大数据平台的优势,针对目前医化产业的崛起、石化产业的复苏、以及新兴电化工行业的兴起进行预估与研判,与陕煤集团、舜宇光学、药明康德、东方雨虹等一批国内知名企业达成合作意向,同时积极开拓与地方政府合作的新模式,将就业工作向集群化、纵深化发展。截止目前,学院累计吸引知名企业30余家来招聘,提供就业岗位400余个,平均薪资水平较去年提升420余元,达到4600元左右。

聚焦指导服务,提升就业满意度。毕业班辅导员积极探索就业工作坊的指导模式,按照学生需求建立动态数据库,每月专题解决一个就业问题,将就业工作模式由“大水漫灌”向“精准滴灌”进行转变。遵循“一生一策、一班一法”的原则,将群体指导与个体指导相结合,以课程指导、职业咨询、生涯活动协调推进的形式,积极构建校院两级联动的专业化职业生涯教育体系,提升毕业生就业满意度。

(核稿:赵钢 编辑:杜杨 学生编辑:赵凯音)

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